Што е договор за не-поканување?

Договорот без барање е законско ветување помеѓу компанија и вработен или независен изведувач. Овој договор го спречува лицето да се обиде да ги одземе клиентите, клиентите или вработените на компанијата по напуштањето на компанијата. Целта е да се заштити бизнисот од губење вредни врски и информации.

Зошто компаниите користат договори за не-поканување?

Заштита на деловните интереси

Компаниите користат договори без барање за да ги заштитат своите клучни интереси, како што се трговските тајни, интелектуалната сопственост и односите со клиентите и вработените. Кога вработен ќе замине, можеби ќе сака да започне сопствен бизнис или да работи за конкурент. Без договор без барање, тие би можеле да се обидат да земат клиенти или вработени со себе, што може да и наштети на првобитната компанија.

Обезбедување фер конкуренција

Договорите без барање исто така помагаат да се одржи фер конкуренцијата. Тие ги спречуваат поранешните вработени да користат внатрешно знаење за да добијат неправедна предност. На пример, ако некој вработен знае кои клиенти се најпрофитабилни, тој може да се обиде да ги намами тие клиенти ако нема договор.

Клучни делови од Договорот за не-поканување

Што е ограничено?

Главниот дел од договорот за не-поканување е ограничувањето на она што поранешниот вработен или изведувач може да го направи. Тие се согласуваат да не контактираат со клиентите или вработените во компанијата за да им понудат слични услуги или работни места. Ова ги штити деловните односи на компанијата.

Каде и колку долго?

Овие договори често одредуваат географска област и временски период во кој се применуваат ограничувањата. На пример, договорот може да каже дека една година по заминувањето, лицето не може да контактира со клиенти во одреден град или регион. Ова ограничување на времето и областа помага договорот да биде фер и спроведлив.

Заштита на легитимните деловни интереси

Договорот мора да ги заштити вистинските деловни интереси на компанијата, како што е чувањето на списоците на клиенти или трговските тајни. Ако судот смета дека договорот е премногу широк или рестриктивен, можеби нема да го спроведе. Значи, договорот треба да биде разумен и фокусиран на она што е неопходно за да се заштити компанијата.

Како се спроведуваат договорите за не-порачување?

Правно дејство

Ако поранешен вработен го прекрши договорот, компанијата може да преземе правни мерки. Правниот тим на компанијата ќе треба да докаже дека договорот е разумен и дека постапките на вработениот се штетни за бизнисот. Судовите обично проверуваат дали ограничувањата се правични и дали не ја ограничуваат премногу способноста на вработениот да работи на друго место.

Предизвици во извршувањето

Иако овие договори се важни, може да биде тешко да се спроведат. Судовите можеби нема да спроведат договор ако тој е премногу рестриктивен или нејасен. На пример, ако географската област е преголема или временскиот период е премногу долг, судот може да пресуди против тоа. Затоа е од клучно значење компаниите внимателно да ги подготвуваат овие договори.

Најдобри практики за креирање договор за не-поканување

Користете јасен јазик

Кога пишувате договор без барање, важно е да користите едноставен и јасен јазик. Договорот треба јасно да објасни кои дејства се ограничени, каде се применуваат и колку долго. Ова го олеснува разбирањето и следењето на договорот и за компанијата и за вработениот.

Чувајте го разумно

Ограничувањата во договорот треба да бидат разумни. Ова значи размислување за индустриските стандарди, улогата на вработениот и локацијата на компанијата. Премногу строги ограничувања може да доведат до правни проблеми, па затоа е важно да се постигне вистинската рамнотежа.

Редовно прегледувајте и ажурирајте

Компаниите треба редовно да ги прегледуваат и ажурираат своите договори за ненабавување за да се уверат дека сè уште имаат смисла додека бизнисот расте и се менува. Ажурирањето на договорот помага да се осигура дека тој продолжува ефективно да ја штити компанијата и останува спроведлив.

Пример за договор за не-поканување

Ако сакате да видите како изгледа договорот за ненабавување, може да се повикате на овој примерок документ . Овој пример може да ви помогне да разберете како се структурирани овие договори и што обично вклучуваат.

Заклучок

Договорите без барање се вредна алатка за бизнисите. Тие помагаат да се заштитат односите со клиентите, трговските тајни и работната сила на компанијата од преземање од поранешни вработени или изведувачи. Меѓутоа, за овие договори да функционираат ефективно, тие треба да бидат јасни, разумни и редовно да се ажурираат. Со ова, компаниите можат подобро да ги заштитат своите интереси и да обезбедат фер конкуренција на пазарот.